年底回顧的時候，發現自己在今年有一個特別的新角色，就是會不知不覺會成為在職場中輔導新進人員的「學姊」，很多千禧年（2000年後生）的孩子，經常跟我分享在職場中的困境，或者不知道是否要離職的想法。
對方跟我訴說，常常覺得自己「格格不入」或「想法很多，不被尊重」，加上主管年紀較大，跟千禧年的孩子有代溝，故而產生「不受教、自以為是」的偏見，有的人更毫不猶豫跟主管槓上，不容許好聚好散的離職。
身為90年代的我，出社會僅超過5年，老實說吃的飯也沒有比別人多，但自己也曾經跟剛出社會北漂的學生一樣，充滿了困惑、徬徨、憤怒、焦慮，對方很訝異「可是我覺得你很強，我看不出來欸！」
當我分享了自己出社會的狼狽模樣，千禧年的孩子對我說，「跟我談完，覺得豁然開朗。」我才知道，他們要的並不多，不是一直高高在上告訴他們怎麼做才對，而是靜靜聆聽，告訴他們，我當初也是這樣痛苦，我可以理解。
當然，如果千禧年孩子對你信任，你也能提供，朝哪邊努力會變好的建議，但那些不是真正的重點，每個人都需要有一點自信和鼓勵才能繼續往前走，如果我出社會的痛苦可以給大家一點幫助，我很樂意分享:)
我在2017年從嘉義的鳳梨田大學畢業，就決定要來台北闖一闖，開始朝媒體業的記者夢想前進，而且按照過往實習的經歷、在鄉下跑新聞的態度，總自認為自己是同班同學中，很積極的學生，北漂絕對沒問題。
於是我第一次找工作我很高傲，面試時都因為展現了太多對媒體的見解，例如「追求真實」、「原創」、「媒體識讀」，對方公司覺得這新鮮人很不好使喚，對我提出質疑，我抱著年輕氣盛的心態「懟」回去。
很快地迎接我的是一個個「無聲卡」，履歷石沉大海。
過程中雖然曾獲得一家媒體公司的工讀機會，沒過沒多久，就被媒體主管，直接罵出辦公室，我當時非常氣憤，覺得「我又沒錯」憑什麼不能挑戰你的權威（沒錯，在大學你可以挑戰老師，出社會千萬不要像我白目）
遇到媒體主管質疑我的新聞作品、質疑我對媒體產業的想法，我都覺得「教科書」的答案絕對沒錯，沒想到業界要的卻不是這些，他們需要的是很聽主管的話、不要有太多想法的孩子就好。
（5 年後的工作經驗，我更能肯定地說，在哪個產業都是喜歡受教的孩子，自以為是通常只會讓自己進步緩慢，聰明的孩子才知道怎麼樣往上爬、得到自己想要的資源、成為能夠展現長才的記者）
因為這次第一次北漂教訓，我才深刻自己進入職場的心態，還是沒有調整過來，總以為自己最屌、最強、最有自信，然而真正的成長和看清楚現實，才是成長的開始，新鮮人就是要重新適應新規則。
以前你交作業給教授，教授質疑你，你還可以有話可以為自己辯解，那是因為學校師長對你是有愛、有包容、有教育義務的，但現在社會卻不是用這樣方法對待你，也不會有人循循善誘，請打破你的泡泡。
2017 月 7 月 28日，在自己的筆記本上，寫下了警惕：
- 注意！出社會的我已經不是孩子了，也不是什麼人生勝利利組，進職場不是來展現自己的長才，你是一張白紙，倒掉自己杯子中的水。
- 每個人對事件的認知程度不同，不要覺得別人話沒講清楚，再者別人可是你的主管！，自己要勤勞問清楚，不要怕問問題，被罵也沒關係。
- 人在職場都要學會處理情緒，不要血氣方剛，遇到衝突的當事者需要好好溝通處理，不要侷限在尋求他人安慰，這樣問題沒有解決，彼此的關係也不會融洽，解鈴還需繫鈴人。
- 讓自己融入環境與人際中，需要層層時間培養解決衝突的智慧。
- 請先傾聽要做好，不要急著回答，對話和採訪忌諱答非所問。要先知道如何聚焦主管提出的問題，或受訪者回答的問題。
- 處事說話誠懇為主，不必動聽，另外聽指令不要馬虎大概，就去執行，這樣一點都不聰明。
- 不要因為對自己要求高，被人誤解就受不了，沒有被委屈的事，只有不長進的人。
- 清楚自己是誰，要來在做什麼，意料之外的任務當考驗練習，忍住，不要隨便賭氣，或是口不擇言，一言既出，標籤難撕，這樣其實是自己吃虧。
- 事情原來不是你想的那樣，那也不是你後來想的這樣。
- 會花時間電你的人，往往都是貴人。
但，就算調整好了新鮮人進入到職場的心態，你以為就會一帆風順嗎？
NONONO！接下來等待我的考驗是「媒體界實務操作」的困難。
大家在討論媒體業在「校園學習」和業界的斷層是真真實實存在的，你認為的新聞倫理，到媒體業是真的全部不管用，我的第一份職業是進入兩百多人大公司的媒體公司當編輯，內容就是在網路改寫、抄寫、電訪、做書摘。
我當時不斷質疑我自己「這樣真的是新聞嗎？」，但相比於其他臺北傳播大學畢業的新鮮人，大家早就習慣在各大媒體中心工讀，上手速度比我快、出稿速度比我快、沒什麼時間天人交戰與掙扎，很快的我被甩在背後。
我還記得 2017年工作第一年的深夜，我又忿忿不平地寫下這些話：
- 與其叫記者編輯寫經營原創內容，不如轉載別人的內容，把自己當成媒體平臺，成本較低。看看現在Media都拼命做平臺，挑現成的內容，不作原創，因為養不起團隊，也沒給團隊失敗的機會。
- 這些Media根本沒有什麼文化可言，像股票開盤，只重流量，不重內容，我做的內容沒有流量，都只是屁，沒有說話的餘地。
- 自媒體已經誕生了！想紅的人根本像雨後春筍，如果有實力的製作團隊，可以另起爐灶接案管理，才不屑媒體跟你要轉載，拒絕的骨氣有差。
我自己就有能力原創企劃，自負盈虧，只有沒實力或剛起步的，才要靠平臺轉載增加曝光。 - 寫過的報導、月經文，為什麼要一發再發？因為讀者是健忘的，你看過的新聞不代表別人看過，但這些內容到底要洗多久？新聞不是「新」的了！
- 假設使用者厭惡看到重複訊息，要求臉書銳利篩選內容，最後也是平臺型媒體遭殃，現在讀者是聰明的，看的出誰有料沒料。
- 可悲，我寫5篇原創新聞大紅大紫的流量，不如寫40篇抄抄寫寫轉載文章的流量數，那誰要寫原創文？
- 記住。如果是你一個只會跟在別人屁股後面、沒原創文章的記者或新聞媒體 = 你就是沒影響力。
- 轉載影片到底有什麼好的？如果我是讀者，我就會去追影片來源或分享原始影片，我才不要看平台轉發的！但主管卻說：追源頭，是少數菁英的行為，觀眾才不管誰才是原創…這句話我不相信。
- 媒體識讀對觀眾真的很重要，你不會想要知道這些來源是從何而來的嗎？這些網友、這些行車紀錄器、這些排名排行？誰說得算？你憑什麼寫什麼我就信什麼？
- 請把讀者當人、而不是當腦殘的人！這樣你做內容才會用心！還有員工做原創內容的用心程度和投入，雖然是青青菜菜轉載的好幾倍心血，就算點閱未必最高，但我相信成就感和實力的累積是騙不了人。
直到現在，我回顧這些 5 年前自己出社會寫下的話，仍舊覺得這是我內心最真真切切對媒體的觀點和愛，所以才會支持我到現在依然在記者這個職務。我很珍惜媒體公司給我的所有機會，也清楚靠著這些資源培養自己…
還記得，因為我堅持「自己訪問」、「不抄抄寫」、「一定要問到授權」導致發稿很慢，常常被長官盯爆，甚至看著很多同期跟我進公司的人，都被拉拔到更好的職位，我還在原地不動，說實話我真的很難過。
但也因為，我知道自己寫稿慢，我就瘋狂提升自己寫稿模式，讓自己採訪跟改寫的速度一樣快，甚至在自己份內的工作做完之後，我花自己下班時間去約訪、剪接，挑戰去攝影採訪的，靠時間彌補我的動作慢。
最感恩的是我後來遇到一個新主管，他看到我對採訪的用心，所以對這個小小的編輯，給了我外出的機會去嘉義採訪大林慈濟醫院的失智症權威，並手把手跟我一起製作了原創影音和原創採訪，獲得社群的上萬人好評。
她還記得我是兒子！醫牽9旬失智母 唱「有媽的孩子像個寶」
就像所有的YT創作者一樣，看著社群的留言，支撐我走下去，包含主網站2.2萬個讚、子網站(1)1.2萬讚、子網站(2)4.1萬讚，甚至推出下一集跟便利商店合作的咖啡館，也一樣大受觀迎，得到粉專4.7萬人數按讚、3187次分享。
可以獲得這兩次的小小成功，我知道不是僥倖，但也不全是自己的努力，最最大的功勞，是我的主管的支持和這家公司龐大的傳播實力，因為這些影片如果發在一個名不見經傳的小粉專，是不可能得到這麼大的迴響。
而如果單純拍拍影片，卻不知道文章怎麼寫、角度怎麼抓，要把影片的人物故事傳達出來也是不可能的，這全都是主管的協助幫忙push 我、監督我，最重要的是相信我，我才得以從「格格不入」的失望感中，找到自信。
而這一切前期是要當個站在公司需求思考的人，完成分內的工作、精進實力，能夠達到主管的要求，抱怨又不想離開是沒有用的，能在自己有所堅持的部分，花上額外的時間去完成，如何取捨並熬到開花結果才是我要的。
我總共在這家網路媒體待了2年半到3年的時間，後續又換了好幾份工作，包含地方記者、國內三大報紙之一、中小企業媒體公司，要能夠抬頭挺胸最需要的就是實力，只有公司需要你的實力，才能讓你為所欲為。
剛進社會不是一切都會照自己所想的那樣進行，但我也從來沒有放棄自己的堅持，除了自己的份內工作努力提升，額外資源都可以善加利用，如果想要證明原創的價值，要付出更多心力，作品不騙人，是你最好的跳板與履歷。
直到現在，我雖然沒有辦法在原來的網路公司獲得外勤記者的機會，但也透過跳槽，讓我取得更好的外勤記者身分，我知道第一份工作給我的情感和衝擊最大，但確實我最感謝的一份工作經歷和不同格局。
所有的經歷都讓你更知道自己要成為誰，不管你要繼續在一家公司繼續待下去，或者離職，都記得長期的抱怨是沒有意義的。 每個人對記者，有很多不同的想像，標準高也有標準低。
我認識的一位很優秀的記者，真的很優秀喔！但她常常覺得自己不夠好，總認為自己有很多很棒議題沒有寫 ( 但她已經關心很多冷門的議題了），也遇過記者，只喜歡蹭吃蹭喝拿獎品當丐幫，覺得有改寫就可以過活的也有。
無論你想要用什麼標準進入媒體產業，最重要的是你認識的人 和管道有多廣 多深才是重要，有沒有辦法讓你同一條路走得更開心或者跳到不同的路也很開心，這些經驗是不是幫你加分？是不是大家想要的人才？這才是要重要。
千禧年孩子問我，記者很忙天天像無頭蒼蠅比較好？還是抄抄寫寫當個內勤編輯比較好？我覺得「搞清楚自己要什麼，忙 或不忙都只是過程。」我絕對不會告訴大家什麼叫奴，才會得人欣賞，我也是一個討厭奴的人。
但最重要的是，你要知道「忙」是為什麼而忙？ 因為我知道這個對我有幫助、我願意吃苦，那這個忙超出身體健康和大腦的負荷，你還要繼續嗎？
「不忙」 是為什麼不忙 ？是因為這樣做比較省時省力、便宜行事？還是我知道好文章需要時間醞釀急不得，而且用時間換來的只會更棒更完整。
這兩個理由可以說服的了自己比較重要。
遇到真心想要離職的孩子，我也會說就離職吧多去看看，「媒體業就是進進出出，我覺得你有做新聞的才能，繞一圈想回來做新聞也可以，換個公司也不錯。」然後記得當一個成熟的離職者，不要跟主管撕破臉。
最後送上一個我用不膩的金句：記者想要自由，自律更重要。
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